达内教育IT培训怎么样-机构评测

本文测评机构为达内教育。想知道达内IT培训怎么样就来看看测评全过程吧。

达内教育机构评测之受访者介绍

首先,介绍4位受访学员的背景,4名小伙伴均为IT培训防套路中心成员。简介如下:

简同学,24岁,达内北京总部已毕业学员,非计算机专业,学习方向为嵌入式,热门文章《达内靠谱吗》原作者;

明同学,23岁,达内杭州分校在读学员,高中学历,培训前曾自学过,被达内“招聘转培训”,学习方向为Python;

田同学,18岁,达内云南分校在读学员,零基础转行,被达内“招聘转培训”,学习方向为UI设计;

gl同学,28岁,达内北京总部已毕业学员,学习方向为android,且在达内做过助教(已离职)既是学生又是员工。

为求信息的完善、客观,四名受访者学习时长、方向各不相同,提供的信息远比知乎、贴吧具有参考性。训哥儿打赌这会是全网最客观真实的达内测评。

达内机构评测十问

进入正题,根据过往经验以及对群内300多名同学的调查,训哥儿整理了10个学生普遍关心的问题,把它命名为“训哥儿十问”。

达内

第一问,培训前考察了几家机构?

简同学:说实话,这个问题对我来说有点黑历史了。我一共考察过三家机构:北大青鸟、火星时代、达内。

北大青鸟我16年上半年看过两次,感觉不怎么样。教学楼很老,教室很小,电脑也很老旧,老师倒是挺年轻,感觉没啥经验,就对它无感了。

火星时代也是我大四考察的,考虑自己不是美术生出身,学出来效果可能不太好,就没再考虑。

达内是我一个同学介绍给我的。在天津,达内南开中心和北大青鸟就相距500米,不过环境比青鸟好太多,再加上达内一口一个上市公司,天真的我就觉得比较靠谱。

明同学:除了达内,我还考察过老男孩和黑马,其实Python方面感觉这两家名声还行。

黑马给我的感觉很傲,问一句话隔了两天才回,还不能找其他招生老师,所以没考虑。

老男孩只在一线城市,其它地区只有线上,价格也不便宜。

田同学:因为很仓促的原因,就只了解过达内,况且曲靖本地好像也只有达内。

gl同学:是我哥推荐我去的,我就什么都没管,直接就一个人去了。

第二问,为什么选择了达内?

简同学:主要是从教学条件来说,达内比青鸟好太多,而且他们正好也做嵌入式的课程,当时就觉得达内挺合适的。

明同学:达内的话对我来说一个是学费便宜(砍价了),另外可以插班学习,并且感觉条件还可以,试听时觉得老师水平还行。

田同学:我是通过自考老师推荐去达内的,感觉讲师还不错,学员也很年轻,有话题。年龄太小,见过的世面太少,最主要是在一线城市流浪太久,只想在家乡了。

gl同学:我培训的时候什么也不知道,对IT行业也不了解,一切都是空白的,所以我就是听我哥的。

第三问:达内有哪些让你满意的地方?

简同学:满意的地方主要有这么几点吧。

1) 教学环境还算是干净,在写字楼里;

2) 嵌入式课程开发板包括在学费中,而且归学生自己用;

3)助教的颜值不错(我那期赶上了北京广渠门校区唯一一个美女助教)

明同学:让我满意的地方还挺多的。

1)我们是小班(七八个人),氛围不错,教室也很宽敞。

2)有时候会发福利,比如吃的;

3)挺为我们的就业考虑,尽可能多的提供学习资源;并且有月考,实在不合格会建议重新学习上一阶段。

4)还有模拟面试和项目实操,分组做项目然后进行答辩,会有企业代表参加答辩,我觉得蛮好的,不知道其他机构是不是也是这样。

田同学:整体的装修很现代化,刚进到里面,有种刘姥姥进大观园的感觉。主要还是老师吧,很有耐心,特别是在新手营的时候。

gl同学:因为我是在总部面授,所以讲师我觉得还行,这是唯一的点。我那几个讲师至少有两个都是有七八年开发经验的,可以明显的感受到。

第四问:达内有哪些让你不满的地方?

简同学:不满的地方我有些多,一个一个说。

1)住宿。达内不提供住宿。我一开始住的地方是达内介绍的,7-8平米的房间住了6个人(幸好是夏天,如果是冬天衣服都没地儿放)。更坑的是,里面好多已毕业的,我当时遇到了毕业三个月还未找到工作的(当时就应该看出猫腻了,唉,太年轻),跟我们作息不一致,很容易发生冲突。

后来我干脆自己租房子住了,房租1800/月左右,加上其它费用,培训总共花了得有3万。

2)教学。达内的课程体系我觉得很有问题,比如数据结构和算法,只讲一个星期。很多人连一级指针都没有搞清楚就要去学什么栈、队列、链表和二叉树了,能学的会吗?而且老师讲的太快,好多东西都是一语带过,还没反应过来就已经是下个知识点了。

由于C++和嵌入式的课程前期内容差不多,达内为了节约教学成本,索性让两个专业一起上课,到了后面再分班讲。还有win32和mfc课程,讲windows窗口程序,尤其是mfc,这已经是夕阳技术了,达内现在还在讲,真是......

引用朱老师的关于嵌入式学习的一句话:“没有编程基础的同学,学会嵌入式开发需要一年时间,有编程基础的同学也需要7-8个月时间”。达内呢?只有四个月的时间,只能填鸭式  教学。达内嵌入式课程宣传智能家居和智能车项目,实际上,智能车项目我从未见过。

3)就业。达内所谓的高薪就业基本是靠编造简历。当然,达内会组织招聘会,但企业只会根据自身需求和应聘者的能力来进行选择,结果就是,能力强的、学历硬的被挑走,剩下的继续发愁。找到工作没过试用期就被辞退的也不在少数。

明同学:不满的地方也挺多的。

1)老师水平参差不齐,我们班教面向对象、数据库和前端的老师水平很差,上一秒讲一加一等于几,下一秒就讲方程式,一节课下来完全是懵的。Python算法只讲了三个晚上,老师还是教童程童美的(注:达内的少儿编程)

2)我入学的达内中心很多员工是一人兼多职,导致我们助教平常去给训练营新生上课。班主任说是一班一人,但感觉和没有一样,除了让我们办各种证书时(花钱买)才会出现。

3)视频直播经常性的断,有时候一天两三次,不过最近频率少了一点。

4)我同班同学基本都是达内忽悠来的,说什么学完就能做人工智能。可能我运气好,招生的还算比较实在。

5)电脑是真的辣鸡…...特别卡,能卡到你怀疑人生,并且经常写着代码就蹦个360出来。

6)内网授课,只有学Web时才开外网,并且会屏蔽很多东西,视频啥的都不能看,这个有利有弊吧。

田同学:套路深,我是58应聘的,莫名其妙的的就成学员了。

gl同学:不满意的话,实际上是这样的。

1)我毕业的时候移动端就业环境就不好了,这个其实怨不了机构。但我觉得要说一下,大环境不好,为什么还要宣传招生?导致后面的学生找不到工作,这是不负责任的行为。

2)教程更新不及时,当时开发的话是用一个IP,但是实际上市面上都用4G的。导致我学完以后,还得自学。

3)招生不顾学生条件,一个班211也有,高中生也有,这会导致什么结果?4个月的时间不变,自然对基础差的同学不太友善。

4)简历指导做的非常不好,一个领导在网上看个视频觉得不错,就直接发给我们,让我们按视频去写。其实非常的不实际。就业培训也很水,达内是集团老师分批给下面培训,但培训的内容在我现在看来,贼水,拿着几年前的东西一直讲,年年讲,效果非常不好。

5)最后还有一点,我做过助教,集团领导就瞎搞,非得让我们晚上给学生讲课。实际上助教压根讲不了什么,其次很多学生是需要晚上复习的。我学习的时候就非常不喜欢晚上讲课,因为晚自习是用来消化白天的知识的。培训机构啊,就是大了以后,就有点儿官僚性质了,他做事就是给上面看而不是真正的为学生着想。

第五问,达内的师资力量怎么样?

简同学:不怎么样,尤其是我们那一期第一个讲师——杨健,说是清华毕业,授课能力和技术水平也太给清华丢人了。

再说王建立,特别爱贬低大学,就是上大学不如去培训。

另外,蒋贵良冷笑话讲的不错,课堂调动无力。

总之,达内的讲师绝对没有宣传的那么NB,在我看来,他们  大多是在公司混不下去的程序员,要么技术不行,要么年纪大了,才去达内当讲师的。

明同学:具体师资不太了解,但我入学两个月来换了三四个老师了。一阶段一个讲师,就一个水平还行,其他几个老师讲课东一榔头西一棒槌的,导致我们最后全都自学了一遍。

田同学:远程教育的话感觉很不错,幽默风趣,很有耐心。现场的助教老师水的一批。我学UI,老师竟然对PR一窍不通,简直醉了。

gl同学:我接触的讲师整体还行,不能说多厉害但培训学生足够了。也有混的,据我所知,有个讲师因为太差被学生哄走了,是辞了还是派到别的地方了,我就不清楚了。当然,和班级也有关系,重点班的讲师会比普通班强一些。

第六问:达内的学员大概由哪些人构成?

简同学:达内的学员什么人都有,只要准备好钱,他们就收。有未满18岁的,有28岁的,不过大多数是大学生,有时候还能遇上985的。这些学员中,真正对IT行业有热情的人很少,大多是被宣传所蒙骗,以为IT行业工资高就交钱学了。

明同学:我们班是小班,接触学生的不多,大概一半大学生一半转行吧。

田同学:接近一半的大学生,我们班是这样的。专科有四分之一,剩下的大家都猜得到了。其实培训机构,谁还不是以赚钱为目的,套路到最后,殊途同归。

gl同学:有高中生,也有好的,我知道的最高学历是北大,统招的北大,达内招生对学历没什么要求。

第七问:达内的学习氛围怎么样?

简同学:达内的学习氛围也不怎么样。达内不强制上晚自习。就算学生自愿,最多也就上到9点,因为我们上课的大厦9点就锁门。上课期间一些同学听不懂就开始玩手机了,有的同学我  甚至感觉就是家里有钱过来玩的,认真学习的并不算多。

明同学:学习氛围一般,大多数人下课就睡觉打游戏,极少数人会一直练习。周一到周五上课,晚上自习(周五不是),周六自习,周日休息,但周六基本没人来,周日更不用说了。不过达内有打卡,说是不按时打卡就不会给推荐就业。

田同学:个人觉得还是能学到东西的,氛围很好,因为大家都是以学习为目的。管理上分组,一人迟到,全组做加训作业,大家都很团结,有集体感。

gl同学:学习氛围我们班还行,不过确实会存在有些人不好好学这种情况。我带的重点班还行,但普通班是不怎么好的。有些人手里有点儿钱,不在乎直接就培训了,这种人往往学到后面意志力跟不上。特别是第四个月的时候,大家都很疲惫了。整体氛围只能说一般般,高强度的学四个月确实挺难得,需要很强的意志力。

第八问:达内的就业状况有所了解吗?

简同学:达内就业状况相当之坑爹,能有30%真实就业率就已经是烧高香了,但达内宣传都是就业率98%等,看看就好了,都是虚假的。我们那一期还在做IT的(截至2019年),估计已经是个位数了。

明同学:我还没毕业,听学长说是两极分化,差的找不到工作,找到工作10K以上,具体比例就不太清楚了...但我感觉10K的不会超过10%。

田同学:个人对这方面了解并不多,不能提供准确数据给大家参考。

gl同学:首先说个前提,当时我这个方向已经是寒冬了,就业率肯定普遍不好。

我只能说自己带的班的就业数据,因为毕竟拿不到非常精确的整体数据。我带了两个重点班,一个是大概一半的学生找不到工作。另外一个是大概三分之二的人找不着工作。普通班我不清楚,但我认识一名普通班助教,他反馈说,他们班30多人,最后找着工作只有五个,就是这种情况。

第九问:参加培训以后有哪些想法和感悟?

简同学:说实话,我很后悔。当初就是傻不拉几的被忽悠了,以为自己也能像宣传的那样高薪。后来想想,企业的钱也不是大风刮来的,如果不能给企业带来更高的价值,怎么能立足呢?

明同学:感悟的话,万事还得靠自己啊,多学,多练,多记,培训机构就是提供一张门票,能不能上车就看自己的本事了。

田同学:做为一个学历低下的专科生,本就很自卑,但是在这里有晨讲制度,所以锻炼出了表达能力。个人觉得,这里的管理所形成的团队精神,并不比技术差多少,只供参考,大家理智辨别!

gl同学:要说培训改没改变我,我觉得改变了,我现在薪资是16K。之前是做机械,还是专科生,这个年龄肯定拿不了16K。觉得自己还是挺幸运培训也算是一段经历吧。不过,IT行业没有想象中的那么好,需要不断学习并且确实存在中年危机。

第十问:作为过来人,有什么建议给学弟学妹?

简同学:后来我了解到,IT行业也有不好的地方,最重要的一点是它的不稳定性,程序员一般都承受着很大的压力。360行,行行出状元,哪一行干好了都是挣钱的,希望大家不要被高薪宣传蒙蔽了双眼,做事还是要脚踏实地,毕竟一口吃不成个胖子。

如果真想进入IT行业,不管你是自学还是培训,首先要问自己是否喜欢编程,如果不喜欢只是为了高薪,那是对自己未来不负责的行为。学历太低的不建议学编程,到了后面难度上来了,真的学不会。

明同学:机构选一个自己满意的,最主要的是得分清楚什么是培训机构应该教你的,什么是你应该自己学的,什么是培训机构忽悠你的,就够了。

不要一听人工智能就很兴奋或者焦虑,觉得这是未来的方向,不学习就会被时代抛弃。决定学习方向之前一定想清楚为什么学它,学它我会哪里用的到,成本有多大。下定决心后就别放弃,如果想学Python那么要多学习下关于底层的计算机原理和网络原理,以及数学和算法,对职业生涯会有很大帮助。

田同学:建议大家不要被少数人的意见所支配,世界那么大,好人很少,互联网时代,欺骗不需要太多成本。不要迷信谁,也不要依赖知乎,大家需要多关注不起眼的细节。个人感想,仅供参考。

gl同学:说一些忠告吧,假如培训代价对你很大的话,你对这件事最好要慎重一点。

如果是专科生,要培训的话,你至少应该能保证有良好的学习能力,不一定说你成绩一定要好,但十个人里面你的学习能力得排前二,我觉得这是最低标准。当然,找工作有很大随机性。我有个学生特别差,找工作却很顺利,各方面待遇也很不错,找工作本身就具有偶然性。

而且IT行业是存在中年危机的,假如已经二十六七岁了,学历不是特别硬,我不建议学。因为,现在环境不如前几年了,年纪大的话,精力就跟不上了,很可能被淘汰,其实挺残酷的。假如培训成本对你不是很高,家里经济比较宽裕,想培训我觉得也行。

还是那句话,有投入才会有回报,培训这个事儿还得理性看待。另外,这个行业需要持续学习,培训的话选对方向很主要。

达内教育培训机构测评之自由提问

训哥儿十问环节结束后进入自由提问环节,预留半小时供群里的同学直接提问。问答如下:

达内

1.本人在校大学生,专科,经济条件一般,想参加培训,请问您是建议去大城市闯一下还是回家乡?

明同学:看你自身条件,如果家里没什么资源的话,还是来大城市比较好一点。

2.刚培训毕业就月薪过万的比例多大?

gl同学:刚培训完过万?大概1%吧,专业不同就业也会有差别。

3.达内说自己采用线上直播的形式是为了保证与总部一样的师资可信吗?

简同学:不是,主要是节约成本;

明同学:节约成本,毕竟讲师也要好多钱

4.坐标新一线城市,目标待遇5-7K,学历大专,年龄26岁,转行学习前端怎么样?

简同学:26不建议转行了,加上学习找工作,你估计都27了;

明同学:如果真想做前端的话建议先自学试试,毕竟我被CSS、JS坑了一个月了,转行前一定要考虑成本;

gl同学:大龄加低学历一定要慎重,你好好考虑下,培训的话你的代价有多大,收益多大;

5.我现在是普通二本计算机专业毕业,但在学校期间学的不是特别好,面试的时候也遇到了招聘转培训,请问是建议培训还是自学?

简同学:自学吧,毕竟你是计算机专业;

因篇幅有限,训哥儿选了这5个比较有代表性的问题发布,如若还有疑问,群内平时也可以互相交流。

以上就是“IT培训机构测评——达内教育”的全部内容了,四名受访者的分享非常走心,评价有优有劣,整体评分偏低。

首先,达内虽然一直饱受诟病,但我们不能完全否定它。它能培养出人才吗?能,gl就是很好的例子(工作两年,薪资16K)可gl毕竟是少数。

同学们信任训哥儿,训哥儿就要对大家负责,所以训哥儿一向不建议大家去达内,原因有三:

1.招生无底线,为人所不齿(如招聘转培训)

2.生源质量参差不齐。达内不论学历、年龄,可以说什么人都收,这会导致什么?教学质量差。试想一下,初高中和985一起上课会是怎样的效果?互相耽误。这也是为什么靠谱机构会要求基础和学历的原因。

3.视频教学效果不佳。视频教学缺乏与讲师的互动,效果难免打折扣,虽说有助教,但助教其实基本是由达内刚毕业的学员组成,水平不敢恭维。

所以,大家如果决定培训,尽量要选更好的机构,何为更好?倒推一下,即:

1.生源质量好。训哥儿知道的几家靠谱机构都是要求大专以上学历,低学历怎么办?真心不建议培训,90%的概率是炮灰,真想搞IT,建议报个自考提升下学历。

2.机构有节操。不搞“招聘转培训”、“带新培训”等套路忽悠学生;

3.面授小班课。视频不如面授,大班不如小班,原因不用我说了吧。

选对了机构你就能打败最起码三分之一的人。

其次,谈谈就业。两名已经毕业的老学员都说达内就业率不足30%,训哥儿补充一下,不止是达内,业内平均水平充其量也就这么高。所以,请大家认清现实,不要异想天开的以为钱一交就能月薪过万了,哪有这种好事儿?但偏偏有很多学生会这样认为,比如采访中大家提到的很多同学晚自习玩儿手机不学习。

脑子开窍很重要,了解了真相才懂得竞争的残酷,懂得了残酷,才会有积极进取动力,不能说态度决定成败,但态度不端正,99%会败。

端正了态度你最起码又会打败三分之一的人。

综上所述,IT培训生就业率不足30%是既定事实,不是你我能改变的,但我们能尽可能的让自己成为那30%。

选对机构,端正心态,你真的就成功了一大半,因为并不是所有培训生都能选对机构,知道去学习。毕竟,关注训哥儿的人不足每年参加培训的百分之一。

剩下的就看自己的造化了。培训不一定能选对机构,选对机构不一定能学好,学好不一定能就业,就业不一定能长久。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

以上就是达内教育的调查测评了,4名受访者有嵌入式,有安卓,有Python,有UI设计;有已经毕业、有未毕业;有高中零基础,也有大学毕业转行,提供的信息量足够丰富,也足够客观,训哥儿相信这一定是全网最可信的机构调查(网上很多评价要么是个人经历,太主观;要么是机构软文,更不可信)希望能给你带来帮助。

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